有井太郎のプロフィール

長野県出身のフリーランスライター。ビジネスマン向けの記事や企業取材を中心に、「R25」などの媒体に寄稿している。ウェブサイトから雑誌まで、多様なメディアで執筆。企業の試みやビジネスマンが抱える身近な問題など、働く人々の参考になる記事を書き続ける。

有井太郎の人気記事

実はデザインに微妙な違い、ヤマハが楽器に合わせて5つのロゴを使い分ける深い理由

有井太郎2024.11.21

復活劇の裏にあった「約半数の事業整理」、NEC森田隆之社長が語るDXを活路に再浮上するまで

有井太郎2024.10.23

「世界初」の追求がまだ見ぬ新技術を生む　次々と画期的新製品を世に送り出す住友ゴムの開発精神

有井太郎2024.10.28

最新記事

変革期にあるTOPPAN　人事トップ・大久保伸一氏が語る、「DX事業に6000人投入」を打ち出す人事施策の狙い

有井太郎2024.9.27

農家や福祉施設で仕事を手伝うスズキの社員たち　「現場で仮説を立てる」スズキ流新事業開発の進め方

有井太郎2024.9.25

予算ゼロの“一人部署”でスタート、当事者が語るコネクテッドサービス「スズキコネクト」立ち上げまでのプロセス

有井太郎2024.9.24

新社長が復活させた「象のマーク」、象印のシンボルはなぜ一度消えたのか？

有井太郎2024.9.10

「求心力」と「遠心力」で市場拡大、ダイキンが世界に展開する「地域マザー」工場の役割

有井太郎2024.9.6

需要変動が大きいルームエアコン、ダイキン滋賀製作所が「3日ごとの生産計画」を実現するまで

有井太郎2024.9.3

富士通から独立しCNC装置で世界トップクラスに上り詰めたファナック、競争力の源泉は何だったのか？

有井太郎2024.8.30

工場に横断幕を掲げたファナック、世界シェアトップへの転機となった「挑戦」とは

有井太郎2024.8.29

データ活用の知見を身に付ける材料開発のスペシャリストたち　レゾナック流「二刀流人材」の育て方

有井太郎2024.7.30

年次主義を撤廃し絶対評価へ、入社前から配属先確定の社員も…住友商事の人事トップが語る人事制度改革の狙い

有井太郎2024.7.26

「業態転換の中で必要だった」富士フイルムのデザイナー堀切氏が振り返る、「7万3千人のパーパス」が決まるまで

有井太郎2024.7.25

人材育成をDXの大きな柱に、トクヤマのDXリーダーが「日本の製造業は『人の教育』が重要」と考える理由

有井太郎2024.7.19

「世の中のDX論に流されない」　社員の意識調査を基にしたトクヤマ流「現場に即したDX」の中身

有井太郎2024.7.18

なぜ30代でも目を見張るほど成長するのか？元川崎フロンターレ監督・風間八宏氏が「定義」と「基準」を作る理由

有井太郎2024.7.12

元川崎フロンターレ監督・風間八宏氏が振り返る、初めて指揮を執ったやる気のない大学サッカー部を優勝させるまで

有井太郎2024.7.11

「気骨ある異端児」を育てるために、住友電工が行う“上司の改革”へのアプローチ

有井太郎2024.7.2

売上1兆円に向け成果を出す5年へ、横河電機・奈良寿社長が描く「基本戦略」

有井太郎2024.6.27

デジタル時代だからこそ「現物教育の重要性が増している」、住友電工の“現場で育てる”モノづくり人材育成法

有井太郎2024.6.26

グループ売上高の3割に急成長、太陽HD・佐藤英志社長が振り返る「医療・医薬品事業」参入の裏側

有井太郎2024.6.25

「戦後初の赤字」から急回復、住友電工の再建を支えた“教育”の大きな力

有井太郎2024.6.18