産業|電機・半導体
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国境に縛られない優秀なエンジニアをどう獲得するか?ルネサスCHROのジュリー・ポープ氏が語る人事制度改革の道筋
バイデン大統領の置き土産、対中半導体規制の強化版
「全て社内で」の発想はもう終わり、東芝CDO・岡田氏がDX人材に求める“デジタル以外”の能力とは?
持続可能な未来を実現するパナソニック ホールディングスの研究開発戦略
ファーウェイ、最新AI半導体を量産へ NVIDIAに対抗
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勝敗くっきりの「AI半導体市場競争」第1ラウンド…エヌビディア、TSMC、SKハイニックスはなぜ勝者になれたのか?
「先端技術を積極的に活用」富士通ゼネラルカウンセル・水口恭子氏が語る「テクノロジー企業の法務部門」の在り方
東芝テック錦織社長が「リコーとの合弁会社」で見据えるプリンティング事業の再創造
「プロセスイノベーション」への参入が生んだ事業成長、味の素がコモディティ化を乗り越えた転機
「自社のプラットフォームに囲い込まない」 東芝テック錦織社長が語る社会課題解決に必要な「縦横のDX」とは
「DXを自分事に」従業員にも経営層にも必要な意識改革、太陽HD・俵輝道CDOが語るDX成功への道筋
NVIDIA、90%増収も投資家の高い期待に応えられず
音楽、映画、ゲームというソニーのエンタメ部門全ての繁栄を導いた大賀典雄が最も苦労した「後継者選び」
MS、メタ、アマゾンなどの巨額投資を投資家が不安視
目指すは「バッテリー一本足打法」からの脱却、TDK齋藤社長が語る“未財務資本”に根差した変革の道筋
2社統合の立役者、レゾナックCHRO・今井氏が「共創型人材」の育成と文化醸成に取り組む理由
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