「ドラッグストアビジネスから地域コネクティッドビジネスへ」をビジョンに掲げるサツドラホールディングス。北海道を地盤とする同社は、従業員のウェル...

これまでの人材戦略、特にすでに働いている従業員に対しての取り組みや働いている状態というのは、会社の外部からも内部からも見えづらい領域でした。...

昨今、多くの企業が事業成長に向けた取り組みに加えて、ウェルビーイング実現に向けた施策にも注力している。では、そうした取り組みは、資本市場から...

【AD】2019年から4年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されている日清食品ホールディングス。グループの従業員約1万2000人に対する...

「働き方改革」の広まりを背景に、多くの企業が従業員の労働時間の是正に取り組むものの、それを業績向上に繋げられないケースも少なくない。働き方改革...

健康経営やウェルビーイングなどの働くひとの健康創りは、企業として「やったほうがいい」取り組みではなく、「やらなければならない」取り組みへ...

日本では働き方改革や健康経営が政府の旗振りで推進されてきたが、民間主導である欧米に比べるとまだ遅れている部分も多い。なぜ、社員の健康・幸...

新型コロナウイルス感染症の発生により、テレワークの普及が急速に実現し、交通費などのコストカットや移動時間の削減、利便性向上というメリッ...

新型コロナワクチンの職域接種をきっかけとして、感染症対策が重要な経営課題として浮上してきた。企業経営者、従業員そして医師は健康という課...

人材育成や採用、労務管理、組織マネジメントなどの人事課題は今や経営課題と言われる。さらにニューノーマルの時代での新たな働き方という課題も...

コロナ禍でテレワークとオフィスワークが混在するハイブリッドの環境が1年以上経過し、今後の見通しも立ちにくい状況が続いています。企業の人事担...