日本初開催ラグビーW杯大成功、組織委員会が偉業を遂げた納得の理由
「人の心に火を点ける」人的資本経営時代の人事部門に求められる2つの視点
「人的資本経営」を掲げながら「個人」に目を向けない企業の大きな誤り
アサヒグループのSDGs推進会社アサヒユウアスが掲げる「共創ビジネス」の極意
孫正義も師と仰いだ日本マクドナルド創業者、藤田田の先見力はなぜ陰ったのか
海外市場で商品を徹底的に現地化、それでも味の素が失わない日本的な良さとは
文化も食生活もまったく違う異国の地で、なぜ味の素は市場を攻略できたのか?
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世界から取り残される日本のタクシー業界、米国から見たガラパゴス度
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コロナ禍のどん底から立ち直る西武ホールディングス、新社長が挑む変革の肝
アマゾンの方が日本企業以上に「カイゼン」で成果をあげている根本的な理由
注目の「両利き経営」に飛びついても成果を出せない日本企業の致命的な間違い
サイゼリヤ社長を13年務めた堀埜一成氏が語る、企業変革に必要な「図々しさ」
最適な売り時を外さないようにするための時系列分析
文房具を世界で“エモい”存在に、コクヨ社長が語る「ワクワクする未来」の姿
ハンバーガーを国民食にした日本マクドナルド創業者・藤田田の商魂たくましさ
自由で挑戦的な組織の大前提、経営者が忘れてはいけない「人間の本質」とは
紙おむつを買う人はビールも買う、は本当なのか?