「生成AIで仕事がなくなる」ってホント？未来を過度に恐れる必要はない理由
人手不足のウソ？（2）
著者フォロー
2024.11.22（金）
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
人手不足のウソ？副業やスキマバイト…労働力の捉え方は「人手」から「時間」へ
人手不足のウソ？（1）
今井 昭仁
カスハラがあぶり出すヤバい会社、被害者を守らない日本企業の病理…カスハラに「強い」職場を作る3つの対策
なぜカスハラ被害は「増える」のか？（2）
小林 祐児
「カスハラは老害」のウソ、被害が「増える」本当の理由…3つの火種と広がる着火点
なぜカスハラ被害は「増える」のか？（1）
小林 祐児
【罰ゲーム化する管理職・前編】「少数で成果はすぐ出せ、パワハラは厳禁！」職場は地雷だらけでメンタル疾患急増
小林 祐児
ウェルビーイングやマインドフルネスに潜む危うさ、メンタルは一人で対処不能
対談③小林祐児氏（パーソル総合研究所）×勅使川原真衣氏（組織開発専門家）
小林 祐児 | 勅使川原 真衣
本日の新着
和歌山生まれの「アナウンサードローン」、開発したのは東京からの移転企業だった…じわり広がる企業の“脱首都圏”
【公庫総研と考える】新トレンドになるか、中小企業の「地方移転」（前編）
日本政策金融公庫総合研究所
ガバメントAIは行政を救うのか、デジタル庁が描く政府AI活用の現実解
木寺 祥友
実体験に基づく「N＝1」ニーズを見つける、凄腕ヒットメーカーが実践する発想力を磨く5つのステップ
【道具としてのアイデア③】popIn Aladdinやスマートバスマットの発想の原点は実体験に基づく問い
程 涛
佳子さまの結婚願望を阻む三重苦、「多忙な公務」「皇族数問題」「SNS過熱」のリスクと重圧
つげ のり子
働き方と教育 バックナンバー
上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要
川上 敬太郎
消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか
フロントラインプレス
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは
韓光勲
高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか
川上 敬太郎
職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法
川上 敬太郎
フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。
設定方法
記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。
確認方法
フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。
解除方法
フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。
