ビジネス｜人材育成

みずほFG梅宮副社長に聞く、新中期経営計画におけるデジタル領域の重要テーマ

ゑびやに学べ、「デジタルツイン構築はどんな人がどう進めるのが正解か？」

Japan Innovation Review 雑誌版「金融DXの最前線」PDF冊子を期間限定公開中

せっかく研修を受けても「感想」で終わってしまう人、「学び」を削り出せる人

「日本企業の人的資本経営がまだまだな理由」、投資家はどう見ている？

「リファラル採用」はメリットだらけという勘違い、派閥争いで社内分断も

メジャーリーグで苦労する日本人選手と、「灘→東大理3」の共通点とは

少子化対応にしくじった大学の末路か、学部再編失敗で教員の大量リストラも

ChatGPTで崩壊した就活エントリーシートの意味、採用選考見直しは必至

職場や家庭、SNS…、あらゆる怒りは「技」を使えば、消せる！

正しく怒ればあなたのストレスは軽くなる、我慢するのはツライだけ

デジタル人材争奪戦の熾烈化で再び注目を集める「社内英語公用化」の波

福岡教育大学が示す国立大学の暗い未来、教員は減るのになぜか増える役職者

神山まるごと高専を成立させた、シリコンバレー流の「偶発性のデザイン」

起業家育成をうたう「神山まるごと高専」、なぜ消滅可能性都市に誕生したのか

「バラにはトゲがある」コンサル出身者がこんな表現を使わない理由