日揮HDのCHRO花田琢也氏が語る、戦略人事の8つの重点プログラム「船中八策」の全貌

　2021年度に長期経営計画「2040年ビジョン」を策定し、パーパス「Enhancing planetary health」を掲げる日揮グループ。ビジョンの実現のためには「人事戦略が経営戦略と連動していることが最重要課題」であると語り、戦略人事の“船中八策”を紹介するのは、日揮ホールディングスの専務執行役員 CHROの花田琢也氏です。

　戦略人事は「改革」ではなく「変革」であるとの考えから、人事の8つの重点プログラムに、坂本龍馬の新国家構想である“船中八策”の名を用いていると明かす花田氏。企業が「変革」を成し遂げ、人的資本経営を実現するための秘策とは。具体的な事例を交えて、花田氏が解説します。