経営戦略や意思決定において、データや情報を活用し、企業の競争力を高めるためのアプローチである「インテリジェンス活用」が注目されています。 本特集では、インテリジェンス活用によりビジネスを成長させる戦略や事例を紹介します。
企業のアイデンティティである「ロゴ」の変遷には、企業のルーツ、歩んできた道が表れています。時代が変わり、社会や事業環境が変化する中で、企業はどのように進化してきたのか。何を変え、何を残し、そして未来にどのような価値を創造しようとしてきたのか。本シリーズでは、各社のロゴにまつわるストーリーを取材し、企業の過去、そして未来を紐解きます。
製造業において重視される三現主義「現場」「現物」「現実」の原則に照らすなら、製造業の企業競争力や変革の現在（いま）が見られる場所は「工場」であると言える。本シリーズでは、「注目の工場」について取材し、各社の戦略、コア・コンピタンス、そして製造業の未来について考える。
技術・事業トップにインタビューする企画。各社コア技術の特徴はどのようなもので、それをベースに今後社会にどのようなイノベーションを起こそうとしているのか。日本を支える製造業の現在地とこれからについて考察していく。
クラウドが当たり前になり、AIが台頭するにつれ、サイバー攻撃の手口は巧妙化しています。経営課題として対策に取り組まなければ、大きな経営リスクを抱えることになります。本特集では、従来型のセキュリティアーキテクチャーからの脱却を図り、ビジネスを加速させるセキュリティ戦略を紹介します。
企業の成長に向けた指針となる中期経営計画。そこには、各社が直面する経営課題と、それを解決するために練り込まれた戦略が描き出されています。本シリーズでは、各社の経営トップや経営企画担当役員などへのインタビューにより、各社の描く戦略の“真の狙い”や中計に込めた“意志”を活写します。 （画像：Fit Ztudio/Shutterstock.com）
経営の神様と言われた松下幸之助は、かつて「企業は人なり」と説きました。そして昨今では、グローバル競争の激化や、労働人口の減少、パンデミックを経験し、企業成長と人材戦略は不可分な関係であるという声が高まっています。「人的資本経営」「DE＆I」「ウェルビーイング」などの「人」起点のテーマは経営の重要アジェンダとして今まさに注目されています。本特集では、企業の未来を左右する各社の人材戦略を紐解き、これからの企業経営のヒントに迫ります。
スポーツ界において、新たな挑戦をつづける人々、組織や競技の変革に取り組む人々が、自身の経験を通じて培ったリーダー論、人材育成論、組織論などを語るシリーズ。
少子高齢化により労働人口が年々減少していく中、「優秀な人材の確保」と「社員の能力向上」は企業競争力の鍵であり、「企業内大学」はそれを実現する重要な取り組みとして注目されています。本特集では、各社の企業内大学のコンセプト、メソッドなどを紐解き、これからの時代に求められる「学びの場の在り方」について考察していきます。
企業の変革の取り組みを“マンガ”の形式で紹介する企画。組織改革や新規事業の立ち上げの裏側には、変革リーダーたちのさまざまな苦悩や努力、決断があります。成功や失敗の数々を、読みやすい物語形式で掘り下げます。
今企業には、デジタル技術を武器に業務を見直し、事業を創り、そして企業を変革していく者、すなわち「DX人材」が必要だ。本特集では、DX人材の育成にチャレンジングに取り組む企業を取材し、各社の育成におけるコンセプトやメソッドを学んでいく。
経営会議や予算策定など、経営の重要な場面を裏から支えているのが経営企画です。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化し、経営判断の精度やスピードを高めることが企業の飛躍につながります。本特集は経営の参謀“経営企画”に求められる経営管理の在り方や先進的な事例をご紹介いたします。
ビジネスのみならず、医療や市民生活にも大きな影響を及ぼす「物流2024年問題」について、先進企業や行政の取り組み、識者の方々の知見を紹介し、課題解決のヒントを提供します。
企業がDXを推進する上で欠かせないのが、コンサルティングファームやシステムインテグレーター（SIer）といったパートナー企業の存在だ。今、そのパートナー企業たちが大きく変わろうとしている。DXを支援する側の企業は今、何を考え、どう変わろうとしているのか？各社の特徴や強みはどこにあるのか？主要企業の責任者を直撃します。
Japan Innovation Review編集部が注目する有力企業の経営トップに直撃インタビュー。自社の成長戦略から、業界の未来、日本の針路、さらには経営者としての経営哲学まで、余すところなく聞き尽くします。Japan Innovation Reviewの看板企画です。
企業の成長には深い顧客理解が必要不可欠です。各部門に散在する顧客データをひとつにまとめ、一貫性のある顧客体験を実現することが重要です。本特集では、顧客データを活用しビジネスを成長させている企業の事例やその戦略を紹介します。
毎回、スペシャルなゲストをお招きしてお届けするライブ配信ウェビナー。
デジタルアダプションとは、ユーザーが新しいテクノロジー（ソフトウェアプロダクト、アプリ、ウェブサイトなど）を最大限に活用し、デジタルプロセスやソリューションから最大の価値を引き出すことを学ぶプロセスです。本特集ではテクノロジーの提供側と利用側双方のデジタルアダプションに関する取組みに迫ります。
コンサルタントをはじめ、公認会計士・税理士・弁護士など、各分野を専門にするプロフェッショナル（専門家）は、多数の顧客企業との接点で蓄積された豊富な知見やノウハウを持っています。本シリーズでは、ホットな経営テーマを各分野のプロフェッショナルたちにぶつけ、経営課題解決のためのヒントを探ります。
生成系AIをはじめ日進月歩で進化するAI技術―業務の効率化やイノベーションの創出の鍵として期待がかかる一方、まだその適切な理解や体制が技術の進歩に追いつけていません。本特集ではこの分野を代表するキーパーソンの方々へのインタビューを通じ、ビジネスシーンにおけるAIとの向き合い方や可能性、そして人とAIで創造する未来について考察していきます。
地域金融機関には、地域の経済を金融で支えるという大切な使命があります。しかし一方で、長く続く低金利や地域経済の冷え込みなど、経営を取り巻く環境が厳しさを増すばかり。今、地域金融機関はどのような戦略を実行し、いかなる未来を描いているのでしょうか。各地域の有力な金融機関の経営トップに聞きます。
急速に変化するビジネスの世界では、変化に迅速に適応していく必要があります。経営・財務・営業など各部門のデータを連携してはじめて精度の高い事業計画・予測をたてることができます。本特集では、全社でデータの統合・部門の連携をおこないビジネスを成功させている企業の事例やその戦略を紹介します。
変革期を迎えている鉄道業界。コロナ禍で変化した利用者のライフスタイルと人口減社会の到来により、従来の「多くの人を乗せて、お金を稼ぐ」というビジネスモデルの限界が囁かれています。鉄道プレイヤーは今、どのような未来をデザインしようとしているのでしょうか。「鉄道新時代」の各社の取り組みに迫ります。
固定観念に囚われずアイデアを生み出し、逆境に屈せず人・組織・技術の壁を乗り越えてこそはじめて、企業変革は成し遂げられ、新たな価値が創造されます。本特集では、新規事業をはじめとしたプロジェクトの軌跡をたどり、リーダーたちの思いや苦労、経験にフォーカスしながら、変革実現のヒントを探ります。
相変わらず女性の登用が進まない日本社会。どうすれば日本に女性リーダーを増やすことができるのでしょうか。本特集では、リーダーとして活躍する女性自身や、女性リーダーの登用を進める企業の経営者、制度・環境づくりに取り組むキーパーソンへのインタビューを通し、女性リーダーが活躍する日本を実現するためのヒントを探ります。
地球環境や社会課題の解決に貢献し、中長期的な視点で企業価値を高めるため、積極的にサステナビリティ経営に取り組む企業が増えています。その一方、さまざまな問題から思うように進まない企業も多いようです。本特集では、サステナビリティ経営に取り組むキーパーソンへのインタビューにより、その成功要件を探ります。
「企業変革」にフォーカスした「Japan Innovation Review」ならではの視点で厳選！変革リーダーが押さえておきたい書籍の一部を抜粋・再編集してお届けします。
DXで企業と社員を新たな高みに上げるために必要なことは何か。その答えは、DXに挑み会社を変革する社員たちの胸中にある。本特集では、DX推進の旗振り役である部署「DX組織」への取材を通して、組織誕生の舞台裏や取り組み内容を当事者の証言とともにお伝えし、DX推進のための鍵を探索する。
予測不能な時代を生き抜くためには「良質なインプット」の積み重ねが大切です。本特集では、編集部が厳選した「DX・イノベーション分野の良書」を定期的にご紹介。不確実な未来を紐解くための「理論」と、実行力を育むための確かな「知識」をお届けします。
