「働きやすい職場」は従業員が決めること

　ちなみに、元スタバのCEOが本の中で、「スタバは給料が高くないけれど、『スタバで働くことが報酬です』と言ってくれるパートナー（店員）が多い」というようなことが書いてある部分がちょっと気になった。

　確かにスタバの求人を見ると、時給は1140円（東京都内の場合）と高時給ではない。それでも、「スタバで働きたい」という人は多く、質の高いスタッフが集まるようだ。

　店員が自ら「スタバは給料が安いけど、働きやすくて成長できる」と話すのはいいと思う。やりがいや成長は大事だし、そうした働き方は大賛成だ。

　ただ、経営者が自らそれをアピールするのは、ちょっと鼻につく。もっと言えば、「給料が安くても頑張る人が評価される」と思われ、「やりがい搾取」につながる危険もある。

　経営者が語る社内の「感動秘話」は、どうも社外では感動できないものだ。

　経営者は多くを語らず、美談は自然な形で広まるのが、スタバっぽい奥ゆかしさなんじゃござーませんかね。とスタバで「カフェモカのショートサイズ、ミルクを豆乳に変更、ホイップなし」を飲みながら、そう思った。

【著者の別記事】
◎副業おじさんがおびえる「下流」の食品工場、そのすごさを体験してみた（https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/71333）
◎少子化ニッポンの縮図、ラブホテルは利用するのも働いているのも中高年だった（https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/72170）
◎宅配便おじさんの天国と地獄、中高年の格差はいつどこで生まれるのか（https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/73276）
◎退職金を取り崩す元自衛官、4回転職した末にコンビニバイトに落ち着いた理由（https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/73707）
◎不倫「サレ夫」カレーニンに重なるプーチン、『アンナ・カレーニナ』超書評（https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/72001）
◎「東京03」のコントにしか見えなかった『アンナ・カレーニナ』のあのシーン（https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/72002）