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社内で「どんな研修ニーズがありますか」と訊ねるのも、これと同じことなのです。「自律して仕事をできるようにして欲しい」「後輩の育成をできるようにして欲しい」「成
残り2939文字
現場の声を反映した研修の中身が「空疎」になる理由
人事部員必読！ 失敗しない「研修メニュー」の組み立て方
2019.8.14（水）
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