現場の声を反映した研修の中身が「空疎」になる理由 人事部員必読! 失敗しない「研修メニュー」の組み立て方 2019.8.14(水) 松本 利明 フォロー フォロー中 経営 組織 人材育成 働き方改革 シェア90 Tweet 1 2 3 4 社内で「どんな研修ニーズがありますか」と訊ねるのも、これと同じことなのです。「自律して仕事をできるようにして欲しい」「後輩の育成をできるようにして欲しい」「成 残り2939文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 八潮市の道路陥没事故、なぜ会話ができた3時間に救出できなかったのか 港をよこせ、中国がパナマ運河の取引を嫌いながらも阻止しないかもしれないワケ 宝くじで3億円当選!40代独身女性、人生バラ色のはずが友人・家族も離れて… シェア90 Tweet