現場の声を反映した研修の中身が「空疎」になる理由 人事部員必読! 失敗しない「研修メニュー」の組み立て方 2019.8.14(水) 松本 利明 フォロー フォロー中 経営 組織 人材育成 働き方改革 シェア90 Tweet 1 2 3 4 続きを読む Premium会員登録のご案内 こちらはJBpress Premium会員(有料会員)限定のコンテンツです。有料会員登録(月額 550円[税込]、最初の月は無料)をしてお読みください。 Premium会員登録する 月額 550円[税込]・初月無料 Premium会員の特典 プレミアム限定の記事配信 プレミアム専用記事レイアウト 印刷に最適な画面提供 会員向けサービスの詳細はこちら Premium会員の方はログインして続きをお読みください ログイン 次の記事へ 自分じゃ意外と気づかないあなた自身の「働き甲斐」 シェア90 Tweet