ポケモンGOに学ぶファンを生む仕掛け、「釘付けジャーニー」をどう実現するか
変革とは非連続なものではなく、トップダウンで実現するものでもない
3年計画の継ぎ足しでは駄目、10年かけた企業価値の再構築が必要だ
「大企業だからできるイノベーション」コーポレート・エクスプローラーの使命
山口周氏が語る、激動の時代で生き残る組織に必要なニュータイプの人材とは
新たな成功の方程式は「サービスシステム」での価値創造
【舛添直言】日本をダメにする薄っぺらな「知識人」と彼らを重宝がるマスコミ
ノウハウ本のスキルではコンサルファーム出身者にかなわない根本的な理由
学びをキャッチアップする場の乏しい日本で、企業や人はいかに学び直すべきか
星野リゾートのアジャイル経営は「やらないことを決めること」から始まった
SOMPOは「SX」で進化する――金融業界が創る新たな経済・社会価値に期待
企業価値を創造する「EV-KPIペンタゴンモデル」とは何か
楽しく学べる学校があれば、子供を産みたい親が増える
「失われた30年」を象徴、日本の国際競争力が過去最低の34位に沈んだワケ
デジタル化の波に取り残されない、日本企業に必須の戦略と着眼点
保守系政権になったのにサムスン解体か、保険業法改正案の爆弾