ビッグモーターのようなブラック企業がなくならない「構造的な問題」とは?
「盲目的従順」状態を作り上げるトップと、それを受け入れる部下の関係性
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ジャニーズ問題が突きつけた企業の「内部通報制度」の無力さと絶望的な現実

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