障害者雇用の実践は「不得意」と「得意」の直視から 障害者雇用から考える「多様な人材活躍」と「全員参加型」の社会 小林 麻理 著者フォロー フォロー中 2020.6.11(木) 組織 人材育成 働き方改革 記事をシェア 1 2 3 4 5 全ての画像を見る(6枚) ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた 次の記事へ 激変する雇用環境、再び就職氷河期を生まない方策は 記事をシェア