『人事のミカタ』編集長の手塚伸弥氏。
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「大企業が法定雇用率を達成する一方で、中小企業では、採用の時点でつまずいてしまう企業も多いようです。また、特に精神障害の方に対して、個別の対応ノウハウがないとい

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