閉じる ×

障害者雇用の実践は「不得意」と「得意」の直視から

障害者雇用から考える「多様な人材活躍」と「全員参加型」の社会

著者フォローフォロー中

2020.6.11（木）

組織人材育成働き方改革

カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら

Premium会員に人気の記事

あわせてお読みください

激変する雇用環境、再び就職氷河期を生まない方策は

景気対策、雇用対策、働き方改革の取り組みを

PublicLab編集部

パナソニックから独立、障害者支援機器にかける思い

重度障害者サポート機器開発の陰に「ALSに侵された父」の存在

幕末、アメリカの障害者教育に心打たれた日本人

『開成をつくった男、佐野鼎』を辿る旅（第26回）

「環境満足度」の追求が生んだ社員の公平な評価制度

ITコンサル会社の多様な人材活用への挑戦（後）

「障害者の家族は不幸じゃない」というメッセージ

HONZ特選本『亜由未が教えてくれたこと』

本日の新着

初の腕時計はラグスポの元祖でもある

カルティエ『サントス』

WBC「打者専念」大谷翔平が抱える「見えないハードル」、投げないのに止められない投手調整と侍ジャパンのジレンマ

プーチン政権への反乱につながりかねないサーモン不足、手軽な国民食「ロシアン・スシ」が語る戦時経済の泣き所

【函館発・安木レポート】旧ソ連の8月クーデターは小麦供給停止措置が引き金、サーモン不足を放置するのは危険

安木新一郎

260万体のAIは「社会」を作れたのか？Moltbookを舞台にした実験が暴いたAIエージェントの不都合な真実

【生成AI事件簿】AIの議論は議論ではなく、お互いの話を聞いていないことも明らかに、インフルエンサーも生まれず

働き方と教育　バックナンバー

残業代のために「長く働く」はもう限界？高市内閣が狙う労働規制緩和で日本が“昭和の過労社会”に逆戻りする現実味

川上敬太郎

「男女の賃金格差」はこのまま50年続くのか？女性の昇給を阻む“見えざる手”を生む日本型雇用の罠

川上敬太郎

【中学入試動向2026】MARCH離れと日大系の回復傾向、“少し易しめの付属校”が選ばれる背景とは？

浜岡原発データ不正や福井県前知事のセクハラ…職場を蝕む「大人の事情」の病理、内部告発が報われない構造の正体

川上敬太郎

モーレツに働き続ける高市政権の誕生で女性活躍は進むのか？両極端に転び得る「2つのシナリオ」

川上敬太郎

上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要

川上敬太郎

フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。

設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。

確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。

解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。