楽しくなければ、サステナビリティは進まない!?
JFRの執行役常務が語る、PARCO、大丸・松坂屋のカスタマーデータドリブン経営
アステラス製薬が全社一丸で脅威に備えるグローバルなセキュリティ網の全貌
りそなホールディングス元会長が今明かす、「りそな改革」20年の舞台裏
目指すは「小売の民主化」、マルイの出店サービス「OMEMIE」の挑戦
森永製菓が初の長期経営計画で宣言「ウェルネスカンパニーを目指す」狙いとは
社会・環境課題解決を持続的成長の源泉に――日立のサステナビリティ戦略
ガバナンス改革の提唱者・内ヶ﨑氏が語る、人的資本経営で外せない7つの視点
ポイントは5つ、これを実現できれば日本企業のデータドリブン経営は進む
人的資本経営を支える「未来型」HRテクノロジーの姿とは
「タスクフォース志願者は手を挙げよ」攻めの組織作りから始まった三菱自のDX
「つながり、成長を生むワークプレイス」を目指す丸紅の“Workreation”
世界で不足していく水産資源、マルハニチロが描く「持続可能な水産業」の姿
今知りたい、リーガルオペレーションの最新動向とテクノロジー活用のポイント
機関投資家・寺沢徹氏が明かす、投資家は企業の人的資本開示のここを見ている
取締役会のスキル・マトリックス、その最適解を考える
マイクロソフト、生成AI導入も検索エンジン伸び悩み
東急不動産HDがまちづくりとCXイノベーションで仕掛ける「共創」のDX
今こそ日本企業らしい人本主義で人的資本経営の実現を目指せ
新たな中核事業に積極投資、Jフロント「事業ポートフォリオ変革」の狙い