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さまざまな価値観と出会う場づくりを。神津島で取り組む「幸せなターン」の後押し
「島内生産・島内消費」で父島の生活を向上させる。住民会議で見えたこと
グローバルで勝負する企業の必須基盤「アイデンティティ管理」とは
「日本一人口の少ない村」青ヶ島のWEBメディアが、ここに来る人を増やす
太鼓の音色はディープな青ヶ島の入口。その魅力を伝える1人の島民
離島ならではの非日常性。式根島での「ワーケーション」が特別なワケ
離島を未来につなげる。式根島「アイランドワーケーション」の類まれな仕組み
20〜40代の8割が島外出身者。「利島」にIターン移住者が集う“ならでは”な理由
中田久美さんが島に訪問。“大島バレーボール伝説”がつむぐ地域の未来
大島発「サスティナブルな島おこし」島の未来を語り合うツアーの大きな可能性
椿油の生産量トップクラスの「利島」で作る「椿油のたべるラー油」がもたらす島の変化。
日本企業の世界での挑戦を支えるグローバル法律事務所が見据えるNext Stage
「提案型蓄電ソリューション企業」として、サステナブルな社会づくりに貢献
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ホワイトニングを追求したオールインワン
経費データの分析・ガバナンスの向上他、企業の持続的な成長を支える法人カード
固定電話の悩み解決だけが目的じゃない。
学んだのは、イノベーションを起こすメカニズム〜MBSの出会いが転職のきっかけに
「学び直す」ではなく「学び活かす」に繋げる研究者たち学術研究の先にあるプロフェッショナル養成法-2022年版
テクノロジーを実社会でどういかすのか、経営者やビジネスパーソンが学ぶ場に。育てるのは、AI時代に不可欠な「テクノロジーをマネジメントする存在」