ゼネラリストの強みを最大化する

　ゼネラリストが、多様な可能性を持っていることはおわかりいただけたと思います。そもそも、仕事においてさまざまなボールを拾えることや、業務を広くカバーできることは当たり前のことではありません。それ自体が立派な能力です。ゼネラリストとしての役割を果たすスペシャリティを持っているとも言えます。

　ただし、スペシャリストと比べると、ゼネラリストは「何者なのか（何ができる人なのか）」がわかりにくいこともまた事実です。これまでの経験を細かく分解したピースを使って、「どんな絵が描けるのか」を考えましょう。

　描ける絵は1種類とは限りません。ピースの組み合わせ次第では、いろいろな絵が出来上がるはずです。その中から、「自分が何者かを示す絵」を選ぶのです。

ギャラリーページへ

　細かいピースがたくさん入ったパズルセットをいきなり渡されても、どんな絵が描けるかはわからないですよね。わからなければ、判断ができません。

　判断ができない時、「わからないから面接で聞いてみよう」「ひとまず任せてみよう」とは、残念ながらなりません。まずは自分自身でしっかりと絵を描き、それを相手に伝える準備が必要です。

　経験のピースを整理し、自分がどのような絵を描けるのかを具体的に示すことで、ゼネラリストとしての強みを相手にしっかりと伝えることができます。そうすれば、相手もあなたが何者であり、どの場面で価値を発揮できるかを理解できるようになります。

　幅広くさまざまな経験を積んできたことに不安を感じるかもしれませんが、その多様な経験こそが大きな強みです。ゼネラリストだからこそ持っている多様な可能性を活かし、これからのキャリアをデザインしていく準備を始めましょう。

森数 美保（もりかず・みほ）
株式会社Your Patronum 代表取締役／組織・キャリア開発の専門家
　大阪大学卒業後、新卒一期生として人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントに入社し、最年少マネージャーを経験。その後、株式会社Misoca（現・弥生株式会社）に転職。ゼロからエンジニア採用を推進。1年間で組織を2倍に拡大させた。2018年株式会社キャスターに入社。採用代行サービスCASTER BIZ recruitingの事業責任者に就任。3年間で累計導入社数350社を突破。300名以上のメンバーがフルリモート勤務の組織を運営しながら事業開発を実施。2021年同社執行役員に就任。複数事業を管掌。
　2022年株式会社ミライフに執行役員として入社。キャリアコンサルタント/人事/事業経営の経験を活かして、本質的なキャリア構築や組織づくりを推進。2024年株式会社Your Patronum（ユアパトローナム）創業。代表取締役に就任。「チームの行動を変容させ、強い組織をつくり事業を伸ばす」をミッションに、法人向けの組織開発コンサルティングサービス「ユアパト」、個人向けのキャリア支援サービス「キャリパト」を提供している。
　社会保険労務士有資格者。名古屋在住。16歳女子、13歳男子の母親。