最新シリコンバレーの働き方から日本のビジネスマンは何を学ぶべきか?
制度ありきの日本の「働き方改革」との違いが一層鮮明になってきた
2022.10.7(金)
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
フィル・ウィックハム氏が語る「ベンチャーキャピタルとのうまい付き合い方」
大切なことは、通常のビジネスに求められることと変わらない
大内 孝子
テスラCEO、従業員に週40時間のオフィス勤務を指示
「出社再開」か「退職」の2択を迫る
小久保 重信
いつまでたってもマスク着用の呪縛から逃れられない日本人の「特異な習性」
単なる同調圧力だけじゃない、背後に潜む「承認欲求」の大きな壁
太田 肇
ITのメッカが遷都? シアトルが人気を集める秘密とは
安い税金と電力料金が魅力、シリコンバレーからの移住も多数
木寺 祥友
コロナ禍で崩壊した「見せびらかし文化」、威光を失った管理職の末路
学歴や肩書きの価値が失われた今、どうやって「承認欲求」を満たすのか?
太田 肇
働き方と教育 バックナンバー
浜岡原発データ不正や福井県前知事のセクハラ…職場を蝕む「大人の事情」の病理、内部告発が報われない構造の正体
川上 敬太郎
モーレツに働き続ける高市政権の誕生で女性活躍は進むのか?両極端に転び得る「2つのシナリオ」
川上 敬太郎
上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要
川上 敬太郎
消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか
フロントラインプレス
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは
韓光勲