豊穣な「体験」こそが人工知能に打ち勝つ力
文学を通じた「疑似体験」は人生拡張の手段
2019.1.24(木)
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
日本人が取り戻すべき「人の力を引き出す“力”」
必要なのは「能吏」ではなく「皆が活躍できるシステム」だ
篠原 信
仕事もダイエットもラクラク進む「脳を騙す」行動術
「今の当たり前」から「未来の当たり前」に意識を変えるだけで世界は驚くほど変わる
松本 利明
若者が喜んで聞く「年配の説教」はどこが違うのか?
年配者の“知恵”と若者の“不安”とのマッチングがカギ
篠原 信
人の「活動」を起点に働く時間と場所を再設計せよ
イトーキの「Activity Based Working」への挑戦
小林 麻理
部下を「一人前」に育てたければ最初の1カ月が決め手
「自分の頭で考えて動く部下」の育成にはどれだけかかるのか
篠原 信
働き方と教育 バックナンバー
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは
韓光勲
高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか
川上 敬太郎
職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法
川上 敬太郎
ワークライフバランスの意味をはき違える“残業キャンセル界隈”の若者たち、悩める上司が取るべき対応は?
川上 敬太郎
年功序列を望む新入社員がたどりかねない“働かないおじさん”の4タイプ、企業が整えるべき「40歳分岐型システム」
川上 敬太郎