豊穣な「体験」こそが人工知能に打ち勝つ力
文学を通じた「疑似体験」は人生拡張の手段
2019.1.24(木)
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
日本人が取り戻すべき「人の力を引き出す“力”」
必要なのは「能吏」ではなく「皆が活躍できるシステム」だ
篠原 信
仕事もダイエットもラクラク進む「脳を騙す」行動術
「今の当たり前」から「未来の当たり前」に意識を変えるだけで世界は驚くほど変わる
松本 利明
若者が喜んで聞く「年配の説教」はどこが違うのか?
年配者の“知恵”と若者の“不安”とのマッチングがカギ
篠原 信
人の「活動」を起点に働く時間と場所を再設計せよ
イトーキの「Activity Based Working」への挑戦
小林 麻理
部下を「一人前」に育てたければ最初の1カ月が決め手
「自分の頭で考えて動く部下」の育成にはどれだけかかるのか
篠原 信
本日の新着
【書評】『後継者不足時代の事業承継』〜事業承継と女性のキャリア形成、「当事者」による葛藤についての論考〜
評者:安川 新一郎(東京大学客員研究員 グレートジャーニー合同会社代表)
安川 新一郎<Hon Zuki !>
赤門、安田講堂、イチ公、上野英三郎博士と「ハチ」……異色の東京大学ガチャはなぜ生まれたのか?
安田講堂の建物の傷まで再現、原型師が見せた驚きのこだわりと東京大学が示した知と遊びのハイブリッド
尾松 洋明
【Podcast】日本株はどこまで上がる?高市政権で現実味増す長期強気シナリオを徹底検証、企業改革は第2フェーズへ
耳で聴くJBpress《ちょっとクセになるニュース》
JBpress
AI時代を切り開いた半導体、主役交代が静かに進み始めている
CPU、GPU、TPU、NPUを経営の視点から読み解く
木寺 祥友
働き方と教育 バックナンバー
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは
韓光勲
高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか
川上 敬太郎
職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法
川上 敬太郎
ワークライフバランスの意味をはき違える“残業キャンセル界隈”の若者たち、悩める上司が取るべき対応は?
川上 敬太郎
年功序列を望む新入社員がたどりかねない“働かないおじさん”の4タイプ、企業が整えるべき「40歳分岐型システム」
川上 敬太郎