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地政学・経済安全保障から見て2026年には何が起きるのか?専門家が選定した10のクリティカル・トレンドを読み解く
菅原 淳一2026.1.14
なぜ仕事を効率化するほど「不幸」になるのか…英国ジャーナリストが提唱する「宇宙的無意味療法」と反・自己啓発論
荒木 博行2026.1.14
「営業利益率30%の秘密」 ZOZOが“驚異的な数字”を維持できる理由
Japan Innovation Review 編集部2026.1.14
旧富士ゼロックスの顔だった小林陽太郎が1992年に発表した「よい会社構想」、あえて性善説を唱え続けた経営思想とは
関 慎夫2026.1.14
なぜ「察する文化」が学びを妨げるのか ドラッカーが指摘する組織を腐らせるリーダーがつくり出す「空気」の正体
井坂 康志2026.1.14
なぜアップルは、社名から「コンピュータ」を外したのか?「WHY」で自らを定義した企業だけが生き残れる理由
サイモン・シネック | 栗木 さつき2026.1.14
なぜ「ニュー・コーク」は大失敗したのか コカ・コーラが陥った自信過剰と確証バイアスの罠とノーベル賞学者の過ち
アンドリュー・マカフィー | 小川 敏子2026.1.14
「売り切り型では通用しない」シスコとネットワンパートナーズの役員が語る、AI時代のパートナービジネスのあり方
Japan Innovation Review | <PR>2026.1.13
「1円でも稼げる仕組みを作れ」ANAの執念、3400件の新規事業案と“二刀流人材”を生み出す「がっつり広場」の舞台裏
堀尾 大悟2026.1.13
政治にも実は企業経営にも不向きな生成AI、頼りすぎれば現場は大混乱
伊東 乾2026.1.13
守り中心のCISOではもう限界、日本サイバーセキュリティ・イノベーション委員会代表理事が唱える「CISO2.0」の役割
前川 聡2026.1.13
なぜ日本IBMは外資アレルギーの日本で「1兆円企業」になれたのか 椎名武雄が選んだ“闘わずに勝つ”成長戦略
関 慎夫2026.1.13
人手不足でタクシー業界は倒産急増 テスラ、バイドゥが開発する「ロボタクシー」が救世主となるための条件とは?
雨宮 寛二2026.1.13
ハリウッドが迎えた容赦ない最終局面…“映画のど素人”とネットフリックスが引き起こした「配信革命」の帰結
アンドリュー・マカフィー | 小川 敏子2026.1.13
「あらゆる上場企業がいつ標的になってもおかしくない」増加する「同意なき買収」、狙われる企業の特徴と防衛策は?
ボストン コンサルティング グループ | 加来 一郎 | 坂上 隆二2026.1.13
和菓子店を継いだ工場長に突如訪れた試練、長年一緒に働いた仲間は次々と離職…親族外への事業承継、成否分けるカギ
日本政策金融公庫総合研究所2026.1.9
ニデックにアクティビストの影、ガバナンス不全で永守氏の院政も…“イエスマン”の社外取では「第2の創業」は遠い
井上 久男2026.1.9
「マーケティングしない」会社がなぜ変化?「第二創業」でV字回復の良品計画、キーマンが語るマーケ&デジタル変革
堀尾 大悟2026.1.9
なぜ米穀店が地元の人気カレー店を継ぐことになったのか?親族外への事業承継で受け継がれる、中小企業の想いと価値
日本政策金融公庫総合研究所2026.1.9
内製開発、共通基盤構築の成果はいかに? みずほFGが全社で進める生成AI活用の現在地
和地 慎太郎2026.1.9