「口実」から「現実」へ、そして「経験格差」の拡大へ

 本コラムでは以前、企業の「AIリストラ」が、新型コロナウイルスのパンデミック(世界的大流行)下の過剰雇用を調整するための「格好の口実」として使われている側面を

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