要求額に対する回答額は3年連続の9割超え、高水準のベースアップが続く2025年春闘のポイントと実質賃金のゆくえ
製造業ベアは大手で前年並み、中小で前年を上回る滑り出しも大手と中小の賃金格差は拡大か
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2025.3.14（金）
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