【最低賃金1500円の劇薬】2020年代という期限は選挙対策の“放言”か、早急な賃上げが日本経済を崩壊させるワケ
強制的な賃上げ圧力によって起こる「楽観シナリオ」「悲観シナリオ」を分ける鍵（後編）
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2024.10.25（金）
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【最低賃金1500円の劇薬】雇用が増え、世帯収入が増え、会社の生産性が上がる…という好循環は本当に望めるのか
強制的な賃上げ圧力によって起こる「楽観シナリオ」「悲観シナリオ」を分ける鍵（前編）
川上 敬太郎
最低賃金の引き上げで解雇に踏み切ると回答した企業は約2割、景気低迷下で賃上げを要求するドイツ労働界は正気か？
【土田陽介のユーラシアモニター】ドイツに学ぶ最低賃金引き上げの是非
土田 陽介
初公開された都道府県別「男女の賃金格差」、その不公平さに慄然…自民党総裁選で論じられるべき抜本改革への道筋
【西田亮介の週刊時評】政治論戦で埋没させてはならない重要な論点
西田 亮介
【党内抗争不可避の石破政権】短命に終わるか？歴代の政権崩壊とピタリと合致する、あるグラフが示す“不吉な法則”
その答えは「需給ギャップ」、谷底に突き当たると必ず政変が起きてきた
渡辺 喜美
「タイミー」で50回副業したおじさんに聞いたリアルな感想
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若月 澪子
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大井 赤亥
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程 涛
「キボハラ」「ツメハラ」「カサハラ」…なぜ日本は何でも「ハラスメント」になるのか
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川上 敬太郎
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川上 敬太郎
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高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか
川上 敬太郎
職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法
川上 敬太郎
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