加速するPTA離れの原因は「大いなる勘違い」、もはやマイナーチェンジでは組織崩壊への雪崩は止められない!
2024.9.6(金)
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
制度によって生まれた「働かないおじさん」問題をどう解決すればいいのか
45歳から「ジョブ型報酬」にして年功制の恩恵をなくす新提案
太田 肇
コロナ禍で崩壊した「見せびらかし文化」、威光を失った管理職の末路
学歴や肩書きの価値が失われた今、どうやって「承認欲求」を満たすのか?
太田 肇
【受験「課金ゲーム」についていけない人たちへ】バイト先でどなられてまで「無料塾」を開いた先生の思い
無料塾の草分け「八王子つばめ塾」開設の背景にあった、公教育への問題意識
小宮 位之
欧米企業幹部の働き方は、なぜ「ジョブ型」でなく「自営型」に近いといえるか
幹部のミッション遂行のスタイルと、アナログ的要素が今後重要になる理由
太田 肇
働き方と教育 バックナンバー
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは
韓光勲
高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか
川上 敬太郎
職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法
川上 敬太郎
ワークライフバランスの意味をはき違える“残業キャンセル界隈”の若者たち、悩める上司が取るべき対応は?
川上 敬太郎
年功序列を望む新入社員がたどりかねない“働かないおじさん”の4タイプ、企業が整えるべき「40歳分岐型システム」
川上 敬太郎