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従業員の意識改革を促す驚きの出会い
大人の職業体験では、普段の職場環境から離れ、全く異なる職種の仕事に従事してもらうことで、そんな従業員の意識改革を後押ししています。
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全く異なる仕事体験で得る気づき、従業員のエンゲージメントを高める大人の職業体験とは何か？
【大人にこそ必要な職業体験①】入社3年以内の離職率は3割超、就職のミスマッチを解消するために必要なこと
2024.5.9（木）
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