著者フォロー
職場でしわ寄せ業務が生じている「3つの背景」
コロナ禍発生後に緊急事態宣言が発出され、政府が出社7割減の方針を出して半ば強制的に在宅勤務などのテレワークが一気に実施された際も数字が先行しました。
残り3314文字
あなたの会社の働き方改革、「デキる社員に業務しわ寄せ」で済ませていないか
帳尻合わせの「無理強いマネジメント」はいつか必ず破綻する
2022.11.16（水）
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
パワハラ防止法が全面施行されたのにパワハラ被害が一向になくならない理由
加害者の上司に当てはまるタチが悪い「4つのタイプ」とは？
川上 敬太郎
男性育休促進の法改正で「名ばかり育休」増える懸念、背景にある職場の大問題
女性活躍推進状況を測るバロメーターを見れば、その答えが分かる！
川上 敬太郎
最新シリコンバレーの働き方から日本のビジネスマンは何を学ぶべきか？
制度ありきの日本の「働き方改革」との違いが一層鮮明になってきた
太田 肇
デジタル時代の働き方「選択的週休3日制」は日本企業再生の起爆剤となるか？
「マルチステージの人生戦略」によるイノベーション創出を
朝岡 崇史
地方には仕事がある：都会の先を行く地方の働き方改革
季節ごとの体力仕事に、余った時間は頭脳労働で健康生活
多田 朋孔
本日の新着
働き方と教育 バックナンバー
「シン・ブラック企業」や「粉飾ホワイト企業」を見抜けるか？カスハラ対策義務化と公益通報罰則強化の“反作用”
川上 敬太郎
【α世代の生態】アダルトコンテンツや過激なネットミームも拡散、背後にある小学生の情報環境と「重大なリスク」
廣瀬 涼
【α世代の生態】SNSの利用が制限されている小学生にネットミーム「エッホエッホ」が伝播した背景とは？
廣瀬 涼
「役員になると責任が重くなるので辞退したい」、そう語った女性役員候補に先輩女性役員が語った納得の一言
妹尾 輝男
ヘッドハンター歴30年超の凄腕が語る、伸びる人材に共通する資質と偶然を活用するための5つのスキル
妹尾 輝男
“ボーナスの給与化”に惑わされるな！初任給30万円時代に求められる「会社の見分け方」
川上 敬太郎
フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。
設定方法
記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。
確認方法
フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。
解除方法
フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。
