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人材育成手法としての「オホーツク・テレワーク合宿」
人材の育成手法としては「研修」が一般的だ。業務に関連する研修、セミナー、シンポジウムなどに参加して、新しい知識を得て、仕事に生かしてもらう。
残り3127文字
北海道オホーツク発、日本の働き方大革命
働き方改革のリーダーたちが一堂に会した成果の数々
2018.8.8（水）
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