著者フォロー
人材育成手法としての「オホーツク・テレワーク合宿」
人材の育成手法としては「研修」が一般的だ。業務に関連する研修、セミナー、シンポジウムなどに参加して、新しい知識を得て、仕事に生かしてもらう。
残り3127文字
北海道オホーツク発、日本の働き方大革命
働き方改革のリーダーたちが一堂に会した成果の数々
2018.8.8（水）
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
本日の新着
【上昇続く金利】日本は「最低金利国リーグ」からの離脱か、「金利否定」「債務帳消し」のサブシナリオも
歴史に刻まれたパターンから、金利の未来を先読みする
平山 賢一
あなたの会社にチーフ・AI・オフィサーはいますか？
AI導入はスピード勝負、今の躊躇が5年後には悔悟に
木寺 祥友
2026年の仮想通貨市場はどうなるのか？次の崩壊を予見できるのは、そのゲームのルールを知っている人間だけ
【生成AI事件簿】トランプ、CZ、SBF……、ゲームのプレイヤーを描いたマイケル・ルイスの『1兆円を盗んだ男』
小林 啓倫
青学大OB・太田蒼生と國學院大OB・平林清澄が語る箱根駅伝の魅力と優勝予想校、元日はニューイヤー駅伝で激突？
酒井 政人
働き方と教育 バックナンバー
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは
韓光勲
高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか
川上 敬太郎
職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法
川上 敬太郎
ワークライフバランスの意味をはき違える“残業キャンセル界隈”の若者たち、悩める上司が取るべき対応は？
川上 敬太郎
年功序列を望む新入社員がたどりかねない“働かないおじさん”の4タイプ、企業が整えるべき「40歳分岐型システム」
川上 敬太郎
フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。
設定方法
記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。
確認方法
フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。
解除方法
フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。
