「人生100年時代」の人事戦略を考える
創業216年の「老舗」ミツカンのデジタル化戦略
RPA単体では味わえない全体最適型DXが生む価値
高速プリンターが実現した「働き方改革」
HR総研調査:HRテクノロジーに関する課題
働き方改革を阻害するのは昭和を引きずった経営者?
RPA活用の鍵は人事部にあり
SCSKが業務改善サービス「働き方改革ラボ」を提供
ANAの働き方改革、業務支援ツールをアジャイルに改善
働き方の成熟度には実はレベルがある
バスタブ理論が示す「日本版タレントマネジメント」戦略的人事であるために最も大切なこと
RPA×AIの新分野を拓くUiPathの新戦略
デジタルトランスフォーメーションはこわくない
熟練者の意思決定を高速に学ぶAIをNECが開発
RPAは単なる効率化の道具か、DXの切り札か
DXの鍵は新規事業モデル構築とカルチャー変革