「利益の源泉は建物から“人”へ」三菱倉庫が進める人材改革の大胆な中身
有井 太郎2024.4.25
自主性重んじるソフトバンクの企業内大学、主役は勝手に燃える「自燃層」
堀尾 大悟2024.4.25
アクセンチュアのAIセンター長・保科氏が語る、生成AIとデータ駆動型変革
保科 学世2024.4.25
山口周氏が語る「クリティカル・ビジネス・パラダイム」、柳良平氏解説「PBR向上への処方箋」
Japan Innovation Review 編集部2024.4.25
「美魔女」韓国大統領夫人が4カ月ぶりに表舞台、「タマネギ男」と疑惑の美男美女対決か 与党大敗で政権崩壊の断末魔
平井 敏晴2024.4.24
神戸大・江夏准教授が警鐘「データを使って科学的人事管理を」に潜む落とし穴
藤麻 迪2024.4.24
中学受験率が過去最高、激化する早期教育で子どもたちが危ない！先駆者、ソニー創業者の井深大が反省したワケ
汐見 稔幸 | 湯浅 大輝2024.4.23
「勝つ組織」への改革で再成長、一休の「個の力をレバレッジする」仕掛けとは
三上 佳大2024.4.23
【曹操・劉備・孫権の人心掌握術】曹操に見習う「若手を惹きつける力」
鈴木 博毅2024.4.23
情報セキュリティ大学院大学・藤本教授が語る、セキュリティ人材確保の突破口
藤本 正代2024.4.23
「中国にどう勝つか？」Tリーグ創設の立役者・松下浩二氏が語る変革の思考法
有井 太郎2024.4.22
何を学ぶか決めるのは会社ではない 星野リゾートが麓村塾を続ける本当の狙い
堀尾 大悟2024.4.22
若手抜擢、服装自由、社内起業支援…三井住友銀「挑戦的」組織風土改革の狙い
下原 一晃2024.4.22
船井総研ロジ赤峰氏が明かす、物流業界の大転換点を空前のチャンスにする方法
赤峰 誠司2024.4.22
毎日の業務を数値化すると、なぜ“10倍速の成長”が可能になるのか
岩田 圭弘2024.4.22
Z世代が「将来役に立たない」と感じる教育なら、全面見直しが必要不可欠
伊東 乾2024.4.20
【水原一平ショック】日本はスポーツ賭博を合法化すべき？すでにプロ野球や大相撲、Jリーグなど海外で5兆円規模に
田中 充2024.4.20
【報復の連鎖で原油高騰か】イスラエルはイランに報復、イランはイスラエル防衛に加担した湾岸産油国に報復リスク
藤 和彦2024.4.19
紛争は本当に解決できるのか？タイ深南部の紛争解決プロジェクトに見るピース・メディエーション・サポート
関 瑶子2024.4.19
作業時間もコストも大幅削減、ANAが経理業務デジタル化で上げた大きな効果
湯浅 大輝2024.4.19
