職場は「残業するな！」の号令番長だらけ、帳尻合わせの働き方改革の大誤解
2024年問題に取り組む物流業界こそお手本、このままでは「失われた5年」に
著者フォロー
2024.1.19（金）
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
「2024年問題」とは？トラック運転手の労働規制、人手不足で荷物が届かない
【やさしく解説】2024年4月から適用、コンビニもネット通販も混乱？
河端 里咲
会社の害虫図鑑（1）マルチタスク虫、「あれもこれも完璧にやれ」で職場麻痺
生息地：ダメ上司の周辺／特効薬：優先する仕事を決める「ルール」づくり
岸良 裕司
テレワーク実施率は15％強、このまま「出社一択型」に逆戻りしてしまうのか
出社を強要する職場が抱える3つの大きなデメリット、採用機会の消失も
川上 敬太郎
ジョブ型もリスキリングも「能力主義」はもう限界！危うい「個」への過剰期待
対談①小林祐児氏（パーソル総合研究所）×勅使川原真衣氏（組織開発専門家）
小林 祐児 | 勅使川原 真衣
巷にあふれる「ジョブ型雇用」最大の欠陥、メンバーシップ型の何が悪いのか
実態のない“ジョブ型ウォッシュ”で解雇や配置転換をめぐるトラブルが増える
川上 敬太郎
