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大事なのは形を整えることではなく、多様性の尊重をビジネス成果に結びつけることだが、今度こそ対症療法どまりの罠から脱出したい。少なくとも個々人の働き手から、その
残り4203文字
欧米流雇用改革の数々、なぜ日本で根付かないのか
実は先進的な雇用システムを持つ日本、ただ「言語化」が足りない
2020.11.13（金）
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