コロナ・ショックにより雇用や働き方の変革が求められている。だが、われわれはこれまでも様々な雇用改革を試みてきた。「メリトクラシー」、「ダイバーシティ」、「グローバリゼーション」、「ジョブ型」、「1on1」・・・。果たしてこれらは成功したと言えるだろうか。
欧米流雇用改革の数々、なぜ日本で根付かないのか
実は先進的な雇用システムを持つ日本、ただ「言語化」が足りない
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