コロナ・ショックにより雇用や働き方の変革が求められている。だが、われわれはこれまでも様々な雇用改革を試みてきた。「メリトクラシー」、「ダイバーシティ」、「グローバリゼーション」、「ジョブ型」、「1on1」・・・。果たしてこれらは成功したと言えるだろうか。