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リーダーが責任をとろうとしない。誰も成功させようとしない（そもそもが思いつきにすぎないから成功する可能性が低すぎる）。そんな中、時間だけが過ぎ、表面だけ取り繕
残り2298文字
トップダウン型組織でイノベーションが滞る理由
イノベーションを起こすには「仲間のために」の好循環が必要
2020.2.14（金）
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