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ウルリッチ教授は、「HRテクノロジーを既存の人事業務の効率化のための手段としてのみ捉えてしまうと、ただのブームで終わる」と警鐘を鳴らした。なぜなら、既存の人事
残り2008文字
今こそ先端技術を駆使して人事の「個別化」を！
多様な「個」の解放がイノベーティブな職場を作る
2018.2.23（金）
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