配属ガチャも転勤もなし…会社は新卒にやさしすぎる？辞めてほしい人／欲しくない人、会社の本音は
【JBpressナナメから聞く】パーソル総合研究所上席主任研究員・藤井薫氏②
著者フォロー
2025.4.30（水）
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら
連載の次の記事
ジョブ型人事はつらいよ！「ふつうの会社員」の生存戦略 管理職は罰ゲーム、B評価なら実質減給
あわせてお読みください
初任給50万円でもよろこべない！賃上げの不都合な真実…2年目以降の昇給幅は減少、知られざる配分の実態とは
【JBpressナナメから聞く】パーソル総合研究所上席主任研究員・藤井薫氏①
藤井 薫 | 細田 孝宏
ジョブ型人事はつらいよ！「ふつうの会社員」の生存戦略 管理職は罰ゲーム、B評価なら実質減給
【JBpressナナメから聞く】パーソル総合研究所上席主任研究員・藤井薫氏③
藤井 薫 | 細田 孝宏
初任給バブルの落とし穴！上がりにくい給料、インフレ、住宅価格高騰…若者の未来は就職氷河期世代よりキツいかも？
【河田皓史のマクロ経済ノート】
河田 皓史
春闘大詰め！「賃上げ5％」でも喜べない、氷河期世代が割を食うカラクリ…労組弱体化で配分が若手に偏る厳しい現実
賃上げの不都合な真実（2）
藤井 薫
ユニクロ、カプコン…相次ぐ初任給大幅アップで先輩社員の給与はどうなる？氷河期世代の甘い期待はほぼ裏切られる
賃上げの不都合な真実（1）
藤井 薫
本日の新着
ニュース・経営 バックナンバー
ブルームバーグと日本IBMは、なぜ重要顧客の心をつかめたのか？ 圧倒的な成果が上がるABMの「2つの成功法則」
庭山 一郎
第2のアリババ、テンセントは生まれるか？ 4中全会で初言及、中国を席巻するAI×ロボティクス「具身智能」の最前線
チョウ イーリン
【動画】なぜ企業は「目的」を誤るのか？ 元P&Gのマーケター音部大輔氏が語る戦略策定の核心
音部 大輔
【動画あり】世界初導入…先端自動化システムを搭載した自社最大物流拠点「ビームス ウエアステーション」の全貌
菊田 一郎
なぜ「利他的行動」が子孫に継承されるのか？ 人間の生命観を覆したドーキンスの名著『利己的な遺伝子』の核心とは
永井 孝尚
なぜリクルートは36歳の「デコ」氏を次期社長候補に指名したのか 海外M&Aと社外取締役が導いたJTCモデルからの脱却
池上 重輔 | ハビール・シン | マイケル・ユシーム | 渡部 典子
フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。
設定方法
記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。
確認方法
フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。
解除方法
フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。
