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なぜ、若者は上司の叱責ですぐにメンタルを崩すのか
【理由① 回避志向】
残り3080文字
なぜ若手社員はメンタルを病むのか…ストレスチェックも残業削減もパワハラ対策も効かない、心を壊す3つの理由
若者の「働く」のホント（2）
2025.1.17（金）
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人事コンサルが「能力」評価で儲ける構図、「マッチョじゃない人」に研修売る
対談②小林祐児氏（パーソル総合研究所）×勅使川原真衣氏（組織開発専門家）
小林 祐児 | 勅使川原 真衣
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