「育休リスキリング」炎上問題、そもそも岸田首相に欠けている認識とは
リスキリングと育休は別次元のテーマ、大きな誤解を招いた発言の問題点
フォロー
Premium会員登録のご案内
Premium会員の特典
- プレミアム限定の記事配信
- プレミアム専用記事レイアウト
- 印刷に最適な画面提供
連載の次の記事
「今日の髪型、かわいいね」と声かけてセクハラになる人、ならない人の違い
あわせてお読みください
男性育休促進の法改正で「名ばかり育休」増える懸念、背景にある職場の大問題
女性活躍推進状況を測るバロメーターを見れば、その答えが分かる！
川上 敬太郎
政府の賃上げ要請は一時凌ぎの脅迫、賃上げしたくても踏み切れない企業の本音
労働市場のグランドデザインを描き直さなければ、経営と雇用の安定は保てない
川上 敬太郎
「文系人材」は不要なのか？「理系人材」争奪戦の陰で進むリストラの対象に
「役に立たない」と決めつけず、育成の努力を怠るな
岡部 隆明
リスキリングには「制限時間とアウトプット」が必要である
DX企画・推進人材のための「リスキリング実践講座」（10）
岸 和良
「優等生」岸田首相が打ち出すリスキリングが「使えない優等生」を量産する
変革への気概がうかがえないリーダーの政策はどこまで響くのか
岡部 隆明
※「JBpress」に掲載している記事や写真などの著作権は、株式会社JBpressまたは執筆者などコンテンツ提供者に帰属しています。これらの権利者の承諾を得ずに、YouTubeなどの動画を含む各種制作物への転載・再利用することを禁じます。
