社員の「働き方」を変える制度とルールをどう作るか 働き方改革を進めるポイント(第5回) 2017.6.15(木) 大久保 秀明 フォロー フォロー中 シェア13 Tweet 1 2 3 4 また(2)については、インプットである労働時間の削減とアウトプットである業務成果の増大に資する制度が検討の対象になる。つまり「フレキシビリティ(柔軟性)」と「 残り1629文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 TSMCは破壊されてしまうのか? 米国で大真面目に議論されている「台湾に侵攻する中国への対抗策」 東南アジアを襲う貿易のツナミ、製造業が中国からの輸入により大打撃 シリアのアサド政権を見殺しにしたプーチンの苦境、統計データが浮き彫りにしたロシア経済の真の姿 シェア13 Tweet