ビジネス｜経営

データの全社連携がかえって利益と生産性を下げる原因に…マーケティングDXにおける「サイロ化解消」の落とし穴とは

カインズはなぜDXに成功したのか　高家社長が語る「3年で100億投資」「専門人材100人採用」で実現した変革の舞台裏

電力データで「認知症」を高精度で検知　東京電力PGがデータとデジタルツインで描く、送配電事業の“非連続な進化”

【トヨタ社長交代】なぜ3年で？佐藤社長、近次期社長の記者会見から読み解く2つの事情…高市政権“応援”の意図も？

アルファベット、売上高1138億ドルで過去最高　AI需要が牽引し11四半期連続の増収増益

不正会計の発覚を阻んだ「何層もの情報統制」…オルツはいかにして投資家たちを欺き続けたのか？

「ベンチャー三銃士の父」と呼ばれた野田一夫、大学の初代学長を3度務めた「教育起業家」の実像

誰もが管理職を目指せる仕組みが「罰ゲーム化」の一因、企業に求められる管理職候補の早期抜てきと健全なえこひいき

「新卒しか入れない」と言われたJALが、なぜ「キャリア採用重視」へとかじを切ったのか

任天堂、RIZAP、サウスウエスト航空とアインシュタインの共通点は？ 相対性理論がイノベーションのヒントになる理由

「AIは現場で使えない」という不信感を乗り越え次々に成果、中国電力が“暗黙知継承”に向け実践したAIの育て方とは

なぜデータレイクは「使われない資産」になったのか？ データメッシュとデータファブリックが導く「仮想統合」とは

プリンスブランドを海外でどう高めるか？西武・プリンスホテルズ社長が語る「日本発グローバルチェーン」への挑戦

トヨタ生産システムに息づくテイラー「科学的管理法」のDNA、フォード生産システムとは決定的に異なる思想の本質

「人材流動化はチャンスに変えられる」　コニカミノルタ大島美穂子法務部長が語る人材不足時代の法務部門改革

赤字続きのエルピーダを1年で黒字化、「半導体のプロ経営者」坂本幸雄氏が発揮した驚異の経営手腕とは？