ジョブ型もリスキリングも「能力主義」はもう限界!危うい「個」への過剰期待 対談①小林祐児氏(パーソル総合研究所)×勅使川原真衣氏(組織開発専門家) 2023.11.13(月) 小林 祐児 勅使川原 真衣 経営 組織 人材育成 キャリア・スキル 働き方改革 シェア22 Tweet 1 2 3 4 5 全ての画像を見る(4枚) ここからは、JBpress Premium 限定です。会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 八潮市の道路陥没事故、なぜ会話ができた3時間に救出できなかったのか 港をよこせ、中国がパナマ運河の取引を嫌いながらも阻止しないかもしれないワケ 宝くじで3億円当選!40代独身女性、人生バラ色のはずが友人・家族も離れて… 次の記事へ 人事コンサルが「能力」評価で儲ける構図、「マッチョじゃない人」に研修売る シェア22 Tweet