社員がテレワークをすると、企業の生産性が低下するから

　筆者は長年テレワークのコンサルティングをしている。基本的な環境整備（パソコン・ネット・デジタル化）ができた企業であっても、以下の「コミュニケーション」「マネジメント」「セキュリティ」の不安や課題がずっとつきまとう。

（1）テレワーク中の社員に声がけしにくく、業務が回らない（コミュニケーション）

（2）テレワーク中の社員は、いつ何をしているか、仕事ぶりが分からない（マネジメント）

（3）テレワーク中の社員から、情報が漏洩したら大変なことになる（セキュリティ）

　上記のような「テレワーク中の社員」への不安から、この緊急事態においても、「実施していない」「取りやめた」企業の経営者や管理職の方は少なくない。

　そんなの皆さんに向け、私はこの記事を書こうと決意した。

3つの不安解消のための「1対1」解決方法

　3つの不安に対し、それぞれを解決するために、「1対1」でツールと運用方法をご紹介する。

　最初に断っておくが、世の中にあるたくさんの「テレワークツール」から、3つを選ぶのは至難の技だ。

　ただ、今は10日間という期限がある。「今、すぐ使い始めることができる」「今、無料で利用できる」「今、不安を解消できる」を条件に、筆者の独断で選ばせていただいた。

（1）「テレワーク中の社員に、声がけしにくく、業務が回らない」不安の解決法

　この解決策は、「オフィスにいる時のように、気軽に声がけできる」ようにすること。

「うちはチャットツールがあるので大丈夫」という企業さんは、読み飛ばしてもOKだ。