東京電力のテレワークオフィス「SoloTime」
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　メディアなどで「サテライトオフィス」という言葉を目にすることが多くなった。

　その背景には「働き方改革」がある。時間外労働の上限規制など、働き方改革法案は、4月1日から施行となる（中小企業は来年から）。

　特に、時間や場所を有効活用して柔軟に働く「テレワーク」を導入する企業が増えるなか、「働く場所」が多様化してきている。

　今回は、「サテイラトオフィス」ビジネスの最新の動きをお届けする。

働き方改革における「サテライトオフィス」とは?

　「サテライト（satellite）」は、惑星のまわりを回る「衛星」のこと。サテライトオフィスは、「本社や本部から離れたところにある小規模な事務所」として使われることが多い。

　一方、「働き方改革」の視点からは、「毎日通勤し、朝から晩まで働いていたオフィス （所属事業所）から離れた、会社が認める働く場所」と言うこともできる。

　「働き方改革」において、生産性を向上させつつ、人材を確保しなくてはいけない企業にとって、コストを抑えつつ「社員が働く場所」を広げる「サテライトオフィス」は、非常に重要な位置づけとなる。

　筆者は、「サテライトオフィス」を大きく3つに分類している。