人の「活動」を起点に働く時間と場所を再設計せよ イトーキの「Activity Based Working」への挑戦 小林 麻理 著者フォロー フォロー中 2018.12.19(水) 経営 組織 人材育成 働き方改革 記事をシェア 1 2 3 4 「対話」「アイデア出し」「情報整理」「知識共有」といったデスクワーク以外の活動に対しても、それぞれに最適と考えられる場を複数、整備。また、「リチャージ」に対応す 残り1754文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた 記事をシェア