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大切なのは、どこの部門が多いのか？ 誰の残業時間が多いのか？ どの時期の残業が多いのか？ など、残業実態を具体的に把握することである。
残り1859文字
なぜ社員は帰れないのか？要因ごとに残業を削減する
働き方改革を進めるポイント（第2回）
2017.3.23（木）
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