ハーバード大学はなぜ、知財ライセンスをスタートアップに与えるのか？
木谷 哲夫2024.6.19
NTT×東レの機能素材「hitoe」、共同開発を実現させた“奇策”とは
古庄 宏臣 | 川崎 真一2024.6.19
米独禁当局、NVIDIAやMSなどAI企業を調査
小久保 重信2024.6.18
ベストセラー書籍『ユニクロ』が紐解く、地方商店街の紳士服店だったユニクロが強烈に成長し続ける理由
長野 光2024.6.18
「戦後初の赤字」から急回復、住友電工の再建を支えた“教育”の大きな力
有井 太郎2024.6.18
6000億円を投じて米保険会社株20％を取得、人口減少時代に日本生命が切り開く活路
津田 浩司2024.6.18
マスコミからの厳しい批判を鎮静化、「国産ロケットの父」糸川英夫氏が生んだ“突拍子もない発想”
三上 佳大2024.6.18
だから大企業はオープンイノベーションに取り組むべき KDDI中馬氏が語るスタートアップの「本当の凄さ」
水口 幹之2024.6.18
90以上の顧客IDを統合、「iAEON」はイオンのマーケティングをどう変えるのか
湯浅 大輝2024.6.18
危機的状況でも部下に厳しく言えない…上司が選択すべき最適解とは？
岩田 松雄2024.6.18
何のために会社をつくったのか？ 新生メッセの「あるべき姿」を導き出した「ロールスイッチ」の思考とは？
宮本 茂 | 白木 俊行2024.6.18
The Coca-Cola Company が、世界数十億の消費者にパーソナライズされたメッセージを提供できた理由
Japan Innovation Review | ＜PR＞2024.6.17
事業ポートフォリオ転換を進めるコニカミノルタ、成長に不可欠な「1000名のDX人材」をどう獲得したのか
杉山 忠義2024.6.17
国産ロケットH3に宿る「ロケットの父」糸川英夫氏の哲学、その原点となった「母の教え」とは
三上 佳大2024.6.17
総合スーパーの再編は最終ステージに突入？ 月刊『激流』編集長に聞くGMS再編・改革の最前線
崎谷 武彦2024.6.17
タニタが6年前に始めた社員のフリーランス化「日本活性化プロジェクト」の今
河野 圭祐2024.6.17
大和ハウス工業が描く未来の建設現場の実現に向けたステップ
小部 慶美2024.6.17
斬新な着想を得るための「ランダム刺激発想法」とは？
安岡 寛道 | 伊藤 智久 | 小片 隆久 | 富樫 佳織2024.6.17
なぜ知識や能力が足りない人ほど「馬鹿の山」に登りたがるのか
横山 信弘2024.6.17
新技術や新しい価値観を部下に学ぶリバースメンタリング、生成AIの分野では逆にリスクに
小林 啓倫2024.6.16
