「このままでは東大は地盤沈下する!」副学長が語る、男だらけの東大を変えるために必要なこと
会社の転勤命令は“大迷惑な悪魔のプレゼント”なのか、時には社員を解雇から守る「救い」となるワケ
「どの都道府県で育つか」でこれほど違う大学進学率、背景に高校制度…普通科88.6%の東京、地方との圧倒的な機会差
親非大卒枠、地方出身枠、女子枠…大学入試のアファーマティブ・アクション、拡充でも公平性達成は程遠いワケ
東大合格、増える東京圏出身者 北大・東北大では地元合格を押し下げ…進む「地域格差」が社会にもたらす不利益とは
年下上司に頼られる“おじさん”には「4つのS」がある 会社に「お荷物扱い」される分かれ目とは
筑駒は、なぜ筑駒なのか?東大合格者を量産する国立大附属校のナゾ
社会にはびこるブラック副業、SNSを駆使して作業員を集める手配師の現実、使うのも使われるのも会社員の副業……
「職場の老害」の元凶が実は若手社員だった!不適切にもほどがあるその弊害が会社を蝕んでいく
「普通の人」にまで広がりつつある空き缶拾い、月10万円を稼ぐ63歳の言い分
【受験「課金ゲーム」についていけない人たちへ】バイト先でどなられてまで「無料塾」を開いた先生の思い
評価されていないと感じてふて腐れる――想像を超える“今イチ人材”の問題点と対処法(3)
アドバイスを「上から目線」と受け止め反発する――想像を超える“今イチ人材”の問題点と対処法(2)
「指示通り」にすら動くことができない――想像を超える“今イチ人材”の問題点と対処法(1)
山陰パナソニックが実施する「青春18きっぷ」を使った新入社員研修、若者の旅行離れが進む中で企業が求める能力とは
社長直属の「特命係」はまさかのリストラ候補、超ヒマな在宅勤務おじさんに見る「おじさんたちはどう生きるか」
人材採用で増えるリファラル、カムバック、アルムナイ…日本企業が「雇用の切れ目が縁の切れ目」から方針転換した訳
「説明できない男女の賃金差」解消は社会全体を救う
3000回配達したおじさんに聞いた、週末のウーバー副業でいくら稼げる?
意識高い系女子に混じっておじさんがスタバで副業してみた、その意外な結末