評価のブレが収束するとはどういうこと?
どういうことかというと、アナタの能力が上がっていけば、評価しない人の数は徐々に減っていく。評価のブレというのは、いわばノイズみたいなもので、平均的にはアナタの能力に応じて上がっていくんです。今は納得いかないかもしれないけれど、ちゃんとやっていればどこかで評価される。仮に今の組織の中で冷遇されたとしても、違うところから、お声がかかるかもしれない。
そう考えていくと、突き詰めれば「他人の評価なんてどうでもいい」んです。アナタが努力すれば何らかの形で報われるわけだから。今、アナタが何を目指して、どうなりたいのか。それだけを考えて着々と成果を出せばいいのよ。
それは言い方を変えると「自分軸」で努力するということです。評価されるために努力すると、怒りや悲しみが生まれるの。評価するのは他人なので、コントロールできないから。
コントロールできないということは、期待した通りにはならない。するとそこに、今アナタが感じているように、怒りや悲しみが生まれるというわけです。アナタは「他人軸」なのよ。